Niemcy: Bundestag przyjął ustawę o parytetach

• bundestag
• niemcy
• parytet
• spd

W piątek (6.03) Bundestag przegłosował ustawę wprowadzającą w Niemczech parytety w radach nadzorczych spółek. Od 2016 roku minimum 30 proc. stanowisk będzie musiało zostać powierzone kobietom. Obecnie wskaźnik ten wynosi ok. 19 proc. Znacznie gorzej jest w zarządach.

W piątek (6.03), na dwa dni przed Międzynarodowym Dniem Kobiet, Bundestag głosami koalicji przegłosował ustawę wprowadzającą w Niemczech parytet dla kobiet w radach nadzorczych 108 największych spółek notowanych na giełdzie. Począwszy od 2016 roku minimum 30-proc. stanowisk będzie musiało zostać obsadzone przez kobiety. W przeciwnym wypadku stanowiska te będą musiały pozostać puste.

Ustawa dotyczy również ok. 3,5 tys. średnich i małych przedsiębiorstw, które będą musiały określić, w jaki sposób będą promować zatrudnienie kobiet na kierowniczych stanowiskach, aż do poziomu 30 proc. Na nowo uregulowano także kwestię zatrudnienia kobiet w spółkach z udziałem skarbu państwa. Tam, gdzie na państwo przypadają trzy miejsca w radzie nadzorczej, jedno będzie musiało zostać powierzone kobiecie. W miejscach, gdzie mężczyźni czują się zaś niedostatecznie reprezentowani, również będzie trzeba podnieść poziom ich zatrudnienia do 30 proc.

Według minister ds. rodziny Manueli Schwesig (SPD)(na zdj.), która wspólnie z ministrem sprawiedliwości Haiko Massem (SPD) przygotowała projekt, dzień przyjęcia ustawy przez Bundestag to „historyczny dzień” dla równouprawnienia kobiet. „Kobiety muszą być obecne tam, gdzie podejmuje się decyzje o płacach i warunkach zatrudnienia” – komentowała Schwesig.

Zgodnie z danymi Niemieckiego Instytutu Badań nad Gospodarką (DIW), obecnie poziom reprezentacji kobiet w radach nadzorczych 200 największych spółek w Niemczech wynosi około 19 proc. W zarządach spółek ten odsetek jest znacznie niższy – 5,4 proc.

Źródła: Die Welt, Der Spiegel, Deutsche Welle.