Reforma emerytalna na Ukrainie uchwalona.
W nocy z 7 na 8 lipca 2011r. Rada Najwyższa Ukrainy uchwaliła ustawę wprowadzającą reformę emerytalną. Zakłada ona m.in. podwyższenie wieku uprawniającego do otrzymania emerytury oraz innych świadczeń oraz obniżenie świadczeń emerytalnych dla pracowników służb mundurowych.
W całości przyjęto ustawę „ O środkach prawnych dla zabezpieczenia reformy systemu emerytalnego”. Korespondent UNIAN zrelacjonował, że za ustawą głosowało 248 spośród 328 deputowanych obecnych na sali.
„Za” głosowali deputowani Partii Regionów – 188, z frakcji NU-NS – 11, z partii „Reformy dla przyszłości” – 18, z Partii Ludowej – 20 i deputowani nie należący do żadnej z frakcji – 11. Nie głosowały w całości frakcje BJUT-Batkiwszczyna i Komunistycznej Partii Ukrainy.
Rozpatrywanie projektu ustawy trwało prawie 9 godzin. Ustawa przewiduje ograniczenie maksymalnego rozmiaru emerytury do poziomu 10 minimalnych kwot dla osób, które utraciły zdolnośc do pracy (według przepisów z 1 kwietnia 2011r. – 7,64 tys. hrywien oraz zmniejszenie wysokości emerytury dla pracowników w służbie państwowej z 90 do 80 proc.
uposażenia. Dodatkowo, ustawa przewiduje podniesienie wieku emerytalnego dla mężczyzn do 62 lat począwszy od 2013r., stopniowo, w ciągu 4 lat.
Wiek ten będzie graniczny, instytutcja przedłużenia przebywania na służbie państwowej zostanie skasowana. Przewidziano natomiast przyznanie deputowanym do parlementu dodatkowych emerytur w razie zakończenia przez nich mandatu deputowanego nie za dwa lata do osiągnięcia przez nich wieku emerytalnego, a za półtora roku.
W celu polepszenia zaopatrzenia emerytalnego przechodzących na emeryturę pracowników sfery budżetowej proponuje się wprowadzenie jednorazowej pomocy matrialnej dla nich w wymiarze 10 należnych im emerytur.
Przewiduje się również stopniowo, w ciągu 10 lat, zwiększenie koniecznej dla otrzymania emerytury wysługi dla żołnierzy zawodowych i niektórych innych pracowników służb mundurowych z 20 do 25 lat.
Dla zaintgeresowania pracownikw uzyskiwaniem dłuższego stażeu pracy przewiduje się uproszczenie mechanizmu zwiększenia rozmiaru emerytury w razie wyboru przez daną osobę opcji odłożenia terminu jej rozpoczęcia. W ciągu pierwszych 5 lat – planuje się podwyższać ją o 0,5 proc.za każdy miesiąc późniejszego przejścia na emeryturę, a przy pracy ponad 5 lat – o 0,75 proc. Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie będzie konieczności zwracania się do organu emerytalnego o odroczenie przyznania emerytury. Przewiduje się także podwyższenie minimalnego koniecznego stażu ubezpieczeniowego dla otrzymania emerytury z 5 do 15 lat, a dla nowo przyznanych emerytur – podwyższenie normatywnej długości stażu ubezpieczeniowego dla przyznania emerytury ze względu na wiek w minimalnym wymiarze dla kobiet z 20 do 30 lat i dla mężczyzn z 25 do 35 lat.
Oprócz tego ustawa zakłada, że wiek emerytalny dla kobiet, które otrzymują emeryturę, będzie podniesiony z 55 do 60 lat, począwszy od 1 września 2011r. ze stopniowym zwiększaniem go o pół roku w ciągu 10 lat. Wiek dla otrzymania pomocy socjalnej zostanie podwyższony dla kobiet z 58 do 63 lat.
Ustawa przewiduje również kompensacje dla kobiet w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego dla nich: za każde pół roku późniejszego przejścia na emeryturę kobieta otrzyma zwiększoną o 2,5% emeryturę (za przejście na emeryturę odroczone o 5 lat emerytura zwiększy się o 25%).
Uchwaloną ustawę krytykuje opozycja, NU-NS wezwała prezydenta Janukowycza do zawetowania ustawy. Zastępca przewodniczącego NRdy Najwyższej Ukrainy, Mykoła Tomenko oświadczył, że z posiadanych przez niego dokumentów wynika, że spośród 248 deputowanych, którzy figurują jako głosujący za reformą emerytalną, w sali posiedzeń obecnych było tylko 143, co stanowi podstawę do skierowania zapytania do Sądu Konstytucyjnego w sprawie wymienionej ustawy.
źródło: unian.net
Wspólna platforma dyskusyjna Ukrainy, Gruzji i Mołdawii
