Portal Spraw Zagranicznych psz.pl




Portal Spraw Zagranicznych psz.pl

Serwis internetowy, z którego korzystasz, używa plików cookies. Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, poprawy jakości świadczonych usług w tym dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do Twoich indywidualnych potrzeb). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do Internetu oraz w Polityce prywatności plików cookies

Akceptuję
Back Jesteś tutaj: Home Słownik Idol

Idol

Szukaj definicji (dozwolone są wyrażenia regularne)
Zaczynająć się Zawiera Dokładny terminBrzmi jak

Słowniki

Wszystkie A B C D E F G H I J K L M O P Q R S T U V W X Y Z
Pojęcie Definicja
Idol
Włączenie osób niepełnosprawnych w życie społeczne poprzez pracę na otwartym rynku. Długofalowym celem projektu IDOL jest zwiększenie obecności osób niewidomych i niepełnosprawnych ruchowo na otwartym rynku pracy, zwłaszcza absolwentów uczelni wyższych oraz utrzymanie pracy przez osoby już pracujące. IDOL koncentruje się na rynku pracy w poszerzonej Europie i odnalezieniu się na nim osób niepełnosprawnych. Cele szczegółowe: Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych osób niewidomych wchodzących na otwarty rynek poprzez zapoznanie ich z najnowszymi osiągnięciami w zakresie nowych technologii, które kompensują niepełnosprawność i wyrównują szanse w dostępie do pracy na otwartym rynku. Podniesienie odporności psychicznej osób niepełnosprawnych wchodzących lub pracujących na otwartym rynku tak, aby mogli utrzymać pracę, niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności. Poprawa wizerunku osób niepełnosprawnych wśród potencjalnych pracodawców i współpracowników.
Autor: Anna Jórasz